コンサルティング営業 採用

日本のトップ企業を
“廃棄物改革”で支える

ITサービス・コンサルティングによる廃棄物・環境課題の解決で
唯一無二の高付加価値サービスを提供

勤務地域

顧客は「大企業」多数

誰もが知る大手企業の環境課題に、ITの力で貢献できる、唯一無二の環境

30代で部長職年収1000万

成果がMBO評価制度により明確に評価されるため、30代の部長も目指せます。

会社からのメッセージ

Our Message

需要「しか」ない商材で大企業の成長を支援

大企業が直面する環境問題は
彼らの「困った」であり、私たちの「機会」です。

コンプライアンスとガバナンス強化が必須となった今、環境問題は避けられない経営課題です。多くの企業から
「法を守りながら廃棄物を適切に管理したい」・「資源循環率の向上、環境負荷の低減、適切なコストコントロールを行いたい」
という声が届いています。

私たちは長年の専門知識とITサービスを融合させ、大手企業に唯一無二のソリューションを提供しています。環境意識の高まりと法規制強化が交わるこの市場には「需要しかない」のです。

業界未経験でも充実した研修で成長できる環境があります。社会貢献を実感しながら、キャリアを大きく飛躍させる場所です。

私たちと共に、
大企業の「困った」を「成長」に変える旅に出ませんか。

REASONS

JEMSの
環境マネジメント事業部で働くメリット

圧倒的な商品力

成長企業の環境分野で需要の高いニーズを持つソリューションを提供。価値ある商談機会が多数あります。事例紹介

一流企業を導くコンサルティング

環境ガバナンスやコンプライアンスの専門知識を提供する立場から、ビジネスの最前線で通用するスキルを習得できます。

テレアポ・飛び込み営業なし

アポイント済み顧客との商談がメイン。質の高い本質的な対話に集中できます。オンラインでの商談を中心に対面も。

キャリアと収入の高い天井

実力次第で30代での部長職、年収1000万円以上も可能。明確なキャリアパスを用意。

未経験からの確実な成長

体系的な研修とOJTで、未経験からプロフェッショナルへ。充実した組織や上司のサポート体制。チームで成長できる。

安定基盤×挑戦機会

IT×環境サービスのパイオニアとして創業以来連続の黒字達成中。安定した経営基盤でベンチャー的な挑戦ができる社風です。

REASONS

求職者から選ばれる理由

地球環境課題のソリューション

会社全体で、廃棄物の様々な領域向けの基幹システムやサービスを開発。地球の環境課題に挑んでいます。

全社員の平均年齢は35歳

フレッシュな人材を中心に、経験豊富なベテランがサポートするベストな年齢分布。

チーム同士の連携に強み

お客様の豊富なニーズにお応えすべく、自社の様々な部署や多くのスタッフと連携して課題解決に挑んでいます。

WORKPLACE ENVIROMENT

働く環境「サポートが充実した職場環境」

豊富な賞与実績

昨年度の賞与は年5ヶ月分の支給(2024年実績)。従業員への還元を積極的に行っています。

MBO評価制度

透明性のある目標管理での評価、給与UPとフィードバック。MBOでの査定が年2回。人事考課は年1回実施。

フリードリンク完備

コーヒー、紅茶などご自由にお飲みください。

フリーアドレス

東京事業所で席数67席。
神戸営業所で席数6席。
個人のロッカーを完備。

個室ブース

お客さまとオンラインでのMTGや、集中したいときに利用する方が多いです。

有給の時間取得

1時間単位の有給取得が可能。お子様の用事などにもご対応いただけます。

法定外福利厚生

福利厚生が充実しており、社員が安心して働きながら成長できる環境を提供しています。

ABOUT US

会社・事業紹介

JEMSは、約30年に亘り企業の廃棄物管理をITで支援してきたリーディングカンパニー。

当事業部のミッションと商材

環境マネジメント事業部
廃棄物管理担当者が行うべき
全社的なリスク管理体制の構築を支援

各業界における環境経営の先進企業との取り組みを通じて、どの企業においても排出事業者として責任を果たせる廃棄物管理の標準化した仕組みを構築しました。

私たちは、当社の様々なサービスの中でも、IT(クラウドサービス)とBPO(アウトソーシング)を融合したサービスで、廃棄物管理に関する”企業のリスクマネジメントの仕組み”を提供します。

OUR SERVICES

業務内容

業務内容

新規顧客開拓
アポイントが取れた顧客に対して、企画立案・提案業務を行います。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます。ターゲットとなる顧客は、コンプライアンス遵守やガバナンス強化を求められている有名企業やリーディングカンパニーなどの大企業です。

メール・電話での顧客対応
顧客からの問い合わせに対応し、円滑なコミュニケーションを図ります。

アフターフォロー
顧客からのフィードバックを元にサービス改善などを行い、顧客満足度向上に努めます。

顧客との長期的な関係構築
状況に応じたサポートの提案などを通じて、顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを目指します。平均して100社~150社を担当しますが、実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度です。

顧客へのコンサルティング
法令に則った適切な廃棄物管理・廃棄の方法だけでなく、顧客の企業文化や組織構造を理解した上で、ガバナンスの強化を実現するための提案を行います。顧客の立場や状況をヒアリングし、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。時には企業の経営層へ直接提案することもあります。

環境問題に関する知識習得
取引先には業界を率いる知見の深い企業も多いため、研修や顧客向けの無料オンラインセミナー、eラーニングなどを活用し、廃棄物管理に関する基礎知識を習得することが求められます。

社内外の関係者との連携
顧客の課題解決やサービス提供のため、社内の専門スタッフや関係部署と連携を取りながら業務を進めます。

これらの業務を通じて、JEMSの営業は、環境問題の解決に貢献するとともに、日本の企業力を高めるというやりがいを感じながら働くことができます。

DAILY SCHEDULE

JEMSでの営業職の1日の流れ

9:00 - 出社・朝礼​

メール確認などを行い、朝礼で進捗状況の共有やタスク確認。

顧客との商談に向けた調査ヒアリングシートにより訪問前の準備をし、提案書やシステムの説明を整える。

10:00 - クライアントミーティング​

クライアントとのオンラインまたは直接のご訪問で要件の確認やフィードバック対応を行う。

12:00 - 休憩

社内のフリースペースや、近隣・訪問先で外食の時も。

13:00 - プロジェクト作業

営業チーム内、他部署と新規案件や進行中の案件について打ち合わせ。

提案書や見積もりの送付など、お客様とのやり取りやフォローアップを行います。

15:00 -別の商談や翌日の準備

商談は1日2件ほど。翌日のミーティング資料作成やタスク調整を行う。

18:00 - 終業・退社

業務終了。残業は月平均20時間程度

独り立ちまでのステップ

入社直後(1ヶ月目):

    • 入社後はまずOFFJTを中心に、「当社の歴史」「当社の事業内容」「当社がターゲットとしている業界情報」の基礎をしっかり学びます。

2〜3ヶ月目:

    • メンターと共に当社が扱っているソリューション全般の概要を習得します。研修は引き続き行いながら、メンター、先輩社員がOJTやロールプレイングを実施しますので、業務の具体的なイメージがつかめるようになっていきます。

3〜4ヶ月目:

    • 継続して研修、OJT、ロールプレイングを行いながら、まずはソリューションを限定して実商談スキルを学びます。この期間は、1人で小規模案件を担当するための準備を整えていく段階です。

5〜6ヶ月目:

    • ある程度の経験を積んだ後、1つ目の小規模案件をメンターと一緒に進めるようになります。この段階では、お客様との打ち合わせや提案の方法など、より実践的なスキルを習得します。

7ヶ月目以降:

    • 提案できる業務範囲の幅を広げ、上司や先輩と共に対応する商談規模も徐々に大きくなっていきます。商品知識、業界知識も増え、独り立ちに向けた準備を進めていきます。

1年目以降:

    • 1年以上の経験を積んだ後、徐々に一人で対応する案件が増えていきます。メンターと共に中規模の案件も担当するようになり、上司や先輩からのサポートを受けつつも、様々なソリューション提案が可能となり、さらなる成長を目指していきます。

JEMSの営業職は、単にサービスを販売するだけでなく、顧客の課題解決に深く貢献するコンサルティング営業としての側面が強く、コミュニケーション能力(人のことを正しく聞き、正しく伝えられる能力)が最も重視されます。また、未経験者も歓迎しており、入社後に必要な知識やスキルを習得できる環境が整っています。行動力と理論武装の両方ができる人材が求められています。

OUR NUMBERS

数字で見るJEMS

20〜29歳
32%
30〜39歳
40%
40〜49歳
21%
50歳〜
7%
従業員数

329名

平均月残業時間

20時間

国内外の拠点数

国内:10拠点

国外:2拠点

男女比

男性:56%
女性:44%

Orientation

応募フォーム

ご応募後、まずは書類選考を実施いたします。
書類選考に合格された方には、
面接のご案内を差し上げます。

    MORE JEMS

    もっとグッド!JEMS

    実績は給与にしっかりと反映
    システム導入の成功率90%以上
    丁寧に業務を教えあう風土
    経験豊富な上司とともに成長
    きれいな寮を完備

    FLOW

    採用までの流れ

    STEP 1

    書類選考

    STEP 2

    面接1~2回

    STEP 3

    内定通知
    (面接から採用まで1~2週間を想定)

    INTERVIEW

    インタビュー

    営業チーム長 入社3年目

    異業種からの挑戦

    転職のきっかけ

    興味を持ったのは、転職エージェントの方から ITと環境というワードで事業をやっている会社がありますよ という情報をいただいた時です。面白そうだと感じました。正直、この分野については全く知識がなかったため、比較的軽い気持ちで応募しました。

    この業界は専門性が高く知る人ぞ知る世界でしたが、ITと環境という時代のニーズを捉えた分野で働けることに魅力を感じました。入社後は新鮮な気持ちで多くのことを吸収でき、予想以上にやりがいのある仕事に出会えたことに感謝しています。結果的に、自分にとって理想的な転職となりました。

    未経験からのスタート

    産業廃棄物については、ニュースで時折見かける程度の知識から私もスタートしました。

    基礎知識の習得は業務上不可欠です。幸いなことに、無料のオンラインセミナーを年間を通じてお客さま向けに開催しているので、基礎知識習得のための動画が多数あります。それらを活用すれば、基本的な内容はほぼ習得できる環境が整っていると思います。

    新規開拓の仕事

    コンサルティング営業課では基本的に新規のお客さまへの営業を担当しています。

    これから取引を希望するターゲットのお客さまが何百社も存在します。

    私たちのサービスの根拠は法律です。任意ではなく、法律上必須のものです。

    長期的な視点

    初回の商談から契約までは平均10ヶ月程度要します。かなり長いリードタイムといえます。

    お客さまの層は非常に幅広く、製造業からサービス業、さまざまなインフラ関連まで、多様な企業の方々がいらっしゃいます。

    チームワーク

    お客さまとの打ち合わせは単独で参加することもありましたが、その場でお客さまに これはどうするの? と質問された際に回答できないことも多々ありました。そのような場合は全て持ち帰り、社内の様々な部署の方々に これはどう対応すべきでしょうか と相談していました。

    印象に残った仕事

    建設業のお客さまとの仕事が印象深いです。分厚い契約書を確認しながら、
    「これはこのような内容ですね」と確認作業を進め、非常に緊密に協力して進行した案件でした。

    お客さまに対して有益だと考えフロー整理の提案をすると、お客さまからは、こちらの方が分かりやすいのでこのようにしてほしい という要望が多数返ってきました。そのやり取りを経験した結果、どのような見せ方、表現、情報の伝え方をすれば相手に正確に伝わるのかという理解度が大幅に向上しました。

    日々の業務

    午前中に商談を1件か2件こなすことが一般的です。概ね10時頃から商談が始まり、1時間から1時間半程度話し合います。その後、お客さまとの会話の記録をSFAに入力しています。

    基本的には定時退社を心がけています。私は業務に没頭しがちですが、他の担当者でも残業は多くて月20時間程度です。通常は10時間前後だと思われます。

    求める人物像

    例えば、不動産販売会社などで営業経験のある方は適性があると思います。お客さまの要望全てに YES と応えるのではなく、異なる提案もできるような交渉能力がある人、対人コミュニケーションをしっかり取りながら高額な商品を販売できる方などは非常に相性が良いと感じています。

    おわりに

    私自身、未経験からこの環境分野に参入しましたが、現在ではやりがいを持って業務に取り組んでいます。環境問題という社会的課題に関わりながら、自己成長できる環境です。未経験でも挑戦したい方、共に働ける日を楽しみにしています。

    営業部長

    環境問題×ITで未来を拓く――株式会社JEMSで実現するキャリアと成長

    JEMSの事業について

    株式会社JEMSは環境業界に特化したIT企業として、大企業の複雑な環境問題に革新的なソリューションを提供し続けています。 長年にわたり企業の廃棄物管理をITで支援する中で、JEMSは排出事業者としての責任を全うすることの難しさを痛感してきました。その経験から、環境経営の先進企業との協業を通じて得た知見を結集し、どのような企業でも排出事業者としての責任を果たせる標準化された廃棄物管理の仕組みを構築しました。

    JEMSの強みは、高度なクラウドサービス(IT)と専門知識に基づくアウトソーシング(BPO)を融合させた独自のサービス体系にあります。

    これにより、廃棄物管理に関する企業のリスクマネジメントを包括的に提供しています。 取引先は誰もが知る有名企業や各業界のリーディングカンパニーが中心です。現代社会では企業にコンプライアンスとガバナンス強化が求められており、環境問題への対応も例外ではありません。

    JEMSの専門性と長年の実績が、多くの顧客から厚い信頼を獲得しています。

    「環境課題のITコンサルティング営業」の仕事内容

    JEMSでは正社員として活躍いただくITコンサルティング営業職を募集しています。

    このポジションでは、社会に大きな影響を与える大手企業や各産業の最前線を走るリーディングカンパニーといった新規顧客開拓が重要なミッションとなります。

    具体的な業務は多岐にわたります。まず、お客様の環境問題や廃棄物管理に関する課題を深く理解するための丁寧なヒアリングを行います。そして得られた情報をもとに、ニーズに合致した最適な企画を立案・提案します。

    提案内容は課題解決に繋がる具体的なITサービスや運用方法などを盛り込んだ資料として作成します。 日々のコミュニケーションはメールや電話が中心で、提案後もお客様との関係性を維持し、さらなる課題解決やサービス向上に繋げるアフターフォローも重要な業務です。

    この職種の特徴は、アポイントが取れたお客様に対する企画立案・提案業務に注力できる環境にあります。

    新規顧客開拓のためのアポイント取得に過度な時間を費やすのではなく、質の高いコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、本質的な課題解決に貢献していただくことを期待しています。 商談相手はお客様の企業規模や組織構造によって様々です。

    総務部や環境部の担当者だけでなく、時には経営層に直接提案する機会もあります。そのため企業文化や組織構造を深く理解し、それぞれの立場や状況に寄り添ったコミュニケーションが不可欠です。お客様のニーズや潜在的課題を丁寧にヒアリングした上で、JEMSの高度なITサービスと専門知識を組み合わせ、最適なソリューションを提案していくことがこの仕事の醍醐味といえるでしょう。

    未経験からのチャレンジ

    JEMSではITコンサルティング営業の経験がない方でも、十分に活躍できるチャンスがあります。実際、入社するまで産業廃棄物に関する知識が全くなかった社員も少なくありません。

    未経験の方が入社された場合でも、安心して業務に取り組めるよう充実した研修制度をご用意しています。

    JEMSの事業内容や廃棄物管理の基礎知識、
    ITサービスに関する知識などを体系的に学ぶことができます。

    また、顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングといった学習ツールも活用しながら、自身のペースで知識を習得していくことが可能です。 座学での研修に加えて、先輩社員によるOJTを通じて実践的なスキルを身につける機会も豊富にあります。

    実際の商談に同席したり、提案資料の作成をサポートしたりする中で、お客様とのコミュニケーションの取り方や課題解決のための提案方法などを肌で感じることができます。

    JEMSが未経験の方に期待するのは、これまでの経験や知識ではなく、むしろポテンシャルです。具体的には、人とコミュニケーションを取ることが好きであること、新しい知識や情報に対して強い好奇心を持っていること、指示待ちではなく自ら積極的に行動できること、そして地球規模の課題である環境問題に少しでも関心があることです。

    これらの要素があれば、JEMSで活躍し、自身の成長を実現できると確信しています。

    キャリアパスと成長の機会

    JEMSは社員一人ひとりの成長を重視しており、年齢や社歴に関わらず、意欲と成果次第で様々なキャリアパスを描くことができる環境です。

    実際に若くして管理職として活躍している社員も在籍しており、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。

    入社後の具体的なキャリアパスとしては、まず営業の一般職としてお客様との関係構築や提案活動の基礎を学びます。その後、経験や実績に応じて営業主任、営業課長代理、営業課長、そして営業部長へと段階的にステップアップしていくことが可能です。

    それぞれの役職に応じて責任の範囲が広がり、マネジメントするチームの規模も大きくなります。それに伴い年収も着実に上がっていきます。これはJEMSが年齢や入社年次だけでなく、個々の能力や成果をしっかりと評価し、それに見合った報酬とキャリアアップの機会を提供している証といえるでしょう。

    また、営業職として経験を積む中で自身の適性や興味関心の変化に気づくこともあるかもしれません。JEMSではそのような社員の意向も尊重し、例えばお客様のニーズを深く理解した経験を活かして新しいサービスの企画・開発に携わる商品企画といった、フロントオフィス以外のキャリアを歩む道も用意されています。多様なキャリアパスを通じて社員一人ひとりの成長を長期的にサポートしていくことが、JEMSの重要な考え方の一つです。

    JEMSで働く魅力とやりがい

    JEMSで働く最大の魅力は、誰もが知っているような大手企業や社会を支えるインフラを担うリーディングカンパニーを顧客として、社会全体の課題解決に貢献できる仕事に携われることです。地球規模の課題である環境問題に対してITの力で具体的な解決策を提供し、持続可能な社会の実現に貢献できることに、大きなやりがいを感じられるでしょう。 お客様のコンプライアンス遵守やガバナンス強化を支援することは、単に法令を守るだけでなく、企業の事業継続性の向上や長期的な収益性の向上にも繋がります。自身の提案によってお客様の経営に貢献できることは、大きな達成感と自信に繋がります。 入社したての頃から大手企業の担当者としてお客様と深く関わり、様々な課題解決に取り組む中で、専門知識やビジネススキルだけでなく人間としても大きく成長できるはずです。お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけることも多く、それが日々の仕事への大きなモチベーションになります。 JEMSは単に利益を追求するだけでなく「日本の企業力を高める」という大きな目標を掲げています。環境問題の解決を通じて日本の産業全体の発展に貢献できるという、社会的な意義の大きな仕事に携わることができるのもJEMSならではの魅力といえるでしょう。

    グローバルな視点と今後の展望

    現在、JEMSの主な事業領域は日本国内ですが、地球温暖化や資源枯渇といった環境問題への意識の高まりは今や世界的な潮流であり、持続可能な社会の実現は国境を越えたグローバル共通の目標となっています。 JEMSがこれまで培ってきた廃棄物管理に関する深い専門知識や、それを支える高度なIT技術は、グローバルに進出している多くの日本企業や海外で環境問題に取り組む企業にとっても、将来的には非常に大きな価値を提供できる可能性があります。 現時点では具体的な海外展開の計画は公表されていませんが、JEMSが持つ独自の技術力と日本国内での豊富な実績をもってすれば、将来的にはグローバルな環境問題の解決に貢献することも視野に入れています。世界規模での環境意識の高まりという追い風を受け、JEMSの事業領域は今後ますます拡大していくことが期待されます。

    求職者の皆様へ

    株式会社JEMSは環境問題という社会的な課題に最先端のIT技術を駆使して取り組み、お客様である企業の持続的な成長を支援する、非常にやりがいのある企業です。未経験からでもJEMSの理念に共感し、成長意欲を持って努力すれば、専門知識や高度なスキルをしっかりと身につけ、着実にキャリアアップしていくことができます。 若手が活躍できる活気あふれる環境で、自身の成長を追求しながら社会に貢献する意義のある仕事をしませんか?環境問題への意識が高まっている今こそ、JEMSであなたの力を活かしてみませんか?皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

    お客様の声

    募集要項

    職種名コンサルティング営業
    事業内容全国の大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導くことをミッションとしています。具体的には、「コンサルティング」と「IT・BPOサービス」を掛け合わせることで、顧客の環境問題解決を支援しています。
    対象となる方・営業やコンサルティングに興味のある方(未経験でも問題ありません)
    ・法人営業やマネージメント経験者も大募集
    雇用形態正社員
    給与25万~50万円以上
    ※経験、能力を考慮し当社規定の上決定となります。
    (初年度年収: 400万~600万円)
    勤務地東京事業所
    〒101-0041
    東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル8F

    神戸営業所
    〒651-0085
    兵庫県 神戸市 中央区 八幡通1-1-16 IPSX SOUTH 5F
    勤務時間9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
    休暇・休日完全週休2日制(土日祝)
    年間休日数:124日
    年間有給休暇:入社1カ月後:3日付与、入社6カ月後:7日付与
    年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
    育児休暇(取得実績あり)
    ※完全週休2日制であるものの、年に1回、土曜日に会議・懇親会があります
    (後日振休を取得可能)
    待遇・福利厚生各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
    表彰制度
    健康診断
    退職金制度
    MBO評価制度
    職位制度
    慶弔見舞金制度
    各種レクリエーション
    役職手当
    通勤手当(交通費上限4万円)
    業務手当
    テレワーク手当
    時間外手当
    家族手当
    寮社宅完備
    定年あり(60歳)
    リモートワーク相談可
    アクセス東京事業所
    東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩1分

    神戸営業所
    JR神戸線「三ノ宮駅」徒歩8分、ポートアイランド線「貿易センター駅」徒歩5分
    職種名コンサルティング営業_管理職候補
    事業内容全国の大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導くことをミッションとしています。具体的には、「コンサルティング」と「IT・BPOサービス」を掛け合わせることで、顧客の環境問題解決を支援しています。
    各役職者の役割●課長代理・課長
    部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負います。およそ部長の3分の1前後の人数(25名前後)のマネジメントを行います。
    ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。

    ●部長
    部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務となります。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。
    対象となる方・営業やコンサルティングに興味のある方(未経験でも問題ありません)
    ・法人営業やマネージメント経験者も大募集
    雇用形態正社員
    給与年収650万円 〜 800万円

    年収例
    年収650万円…営業(課長代理)
    年収800万円…営業(課長)
    年収1100万円…営業(部長)
    勤務地東京事業所
    〒101-0041
    東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル8F

    神戸営業所
    〒651-0085
    兵庫県 神戸市 中央区 八幡通1-1-16 IPSX SOUTH 5F
    勤務時間9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
    休暇・休日完全週休2日制(土日祝)
    年間休日数:124日
    年間有給休暇:入社1カ月後:3日付与、入社6カ月後:7日付与
    年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
    育児休暇(取得実績あり)
    ※完全週休2日制であるものの、年に1回、土曜日に会議・懇親会があります
    (後日振休を取得可能)
    待遇・福利厚生各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
    表彰制度
    健康診断
    退職金制度
    MBO評価制度
    職位制度
    慶弔見舞金制度
    各種レクリエーション
    役職手当
    通勤手当(交通費上限4万円)
    業務手当
    テレワーク手当
    時間外手当
    家族手当
    寮社宅完備
    定年あり(60歳)
    リモートワーク相談可
    アクセス東京事業所
    東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩1分

    神戸営業所
    JR神戸線「三ノ宮駅」徒歩8分、ポートアイランド線「貿易センター駅」徒歩5分

    FAQ

    二つともご入社時に知識としてお持ちでなくても大丈夫です。研修でじっくり覚えていきましょう。当社は人柄の採用を重視しています。

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    法定外福利厚生

    1. 手当
    • 通勤手当
    • テレワーク手当
    • 時間外手当
    • 家族手当
    • 引越手当
    2. 休日・休暇
    • 完全週休2日制(土曜・日曜) ※年間休日120日以上
    • 祝日
    • 年末年始休暇
    • 有給休暇
    • 時間単位有給休暇
    • 慶弔休暇
    • 産前・産後休暇
    • 介護・看護休暇
    3. 制度・サポート
    • 表彰制度
    • 退職金制度
    • MBO評価制度
    • テレワーク制度
    • ショートタイムワーク制度
    • 育児休業制度
    • リファラル採用制度
    • 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔事)
    4. 健康・医療支援
    • 健康診断
    • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
    5. 住居支援
    • 社員寮 (2021年3月に完成)
    • 希望者は入寮可能
      ※空き状況によります
      ※一年間のご利用となります
    • 家具・家電付
    • 安心のオートロック
    • 最寄り駅より徒歩5分
    • 3階建て全15部屋
    • 内装もキレイ